Анализ периодической печати

Существует много журналов, в которых в разных объемах затрагивается тема заработной платы. Наиболее часто данная тема встречается в журнале «Человек и труд». Также немало статей есть в журнале «Управление персоналом», но здесь статьи чаще описывают тему мотивации, чем оплаты труда. Есть небольшое количество статей в журналах «Экономист», «Российский экономический журнал», «Общество и экономика».

Рассмотрим содержание нескольких статей, посвященных заработной плате.

Таблица 2. Анализ периодической литературы

Название журнала, год выпуска, номер

Название статьи, автор

Краткое содержание

Человек и труд, 2005, № 11

ФОТ: оригинальная методика формирования и распределения. Н. Меркулов

В статье говорится, что ФОТ целесообразно формировать из трех частей: ФЗП, фонда премирования и резервного фонда. При определении ФЗП особую роль играют нормы трудоемкости видов продукции, рассчитывае6мые по специальной методике. Фонд премирования необходимо формировать из средств вознаграждений по итогам года, премий за высокие результаты и особые достижения в труде. Резервный фонд используется в качестве источника пополнения ФЗП, на покрытие острых социальных потребностей отдельных работников.

Человек и труд, 2006, № 2-3

Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы

В статье описываются приоритетные направления государственного регулирования, влияние государственных гарантий по заработной плате на развитие отечественной экономики. Приводятся таблицы динамики заработной платы по экономике в целом, по отраслям экономики, по отраслям промышленности и анализ этих таблиц, но данные приводятся за 1999-2003 г.г. Также приводятся предложения по изменению характера и форм государственных гарантий в области заработной платы.

Человек и труд, 2006, № 7

Территориальное регулирование заработной платы остается нерешенной проблемой. М. Тараканов

В статье приводится история возникновение льгот для работников разных местностей. Предлагается на каждой территории установить разные минимальные размеры оплаты труда, основываясь на Федеральном законе «о прожиточном минимуме РФ». Приводятся возможные меры по достижению данного результата.

Человек и труд, 2007, № 5

Заработная плата - основная форма дохода населения. Е.М. Капустин

В статье проводится оценка влияния заработной платы на уровень жизни, на величину пенсии, на демографические процессы (хотя и косвенным образом). Также оценивается уровень заработной платы в РФ по сравнению с экономически развитыми странами.

Человек и труд, 2007, № 5

Совершенствование системы оплаты труда: варианты компьютерных программ. А. Павленко

Автор говорит о том, что совершенствование системы вознаграждений предполагает выбор оптимального сочетания их видов, и предлагает несколько компьютерных программ с пояснениями: расчет размера премий с учетом до 7 показателей одновременно, установление окладов руководителям и специалистам с использованием от 2 до 7 показателей, расчет графиков занятости персонала и т.д.

Человек и труд, 2007, № 8

Какая модель оплаты труда актуальна для России. Л. Бабынина

В статье описывается компенсационная модель оплаты труда (в основу которой должны быть положены принципы возмещения совокупных затрат на рабочую силу на всех этапах производства, распределения и потребления) как самая оптимальная для России

Перейти на страницу: 1 2

Меню

Copyright @2021, Psychologyexpert.ru.